1．遲到是大忌，幾乎所有的西方國家都很看重應聘者受時，尤其是嚴謹的德企更加看重這點。

2．從容不迫。不要過于拘泥禮節，不然則會適得其反，讓人感到不自然和壓迫剛，因此，直率點會比過分的禮儀好。

3．直截了當。德國人喜歡直截了當，就是希望對方直接說明來意，切入正題。不需要過多的在那客套，不然會適得其反。因此，在面試當中直截了當表明自己的意愿以及期望薪資，不僅不會讓德國人感到不禮貌，相反還會贏得對方的贊賞。。

4．注重儀表。在參加國外的面試中，西裝是永遠的選擇，尤其是去德國的公司，因為德國嚴謹是出了名的。不要忘了，先提前試穿下。

5．突出經驗。雖然大部分的德國企業喜歡招一些沒有專業背景的大學應屆畢業生，希望新人像“一張白紙”。但很多德國公司在考察人員的時候也很在意大學生在學習之余做了些什么，有參加培訓的經歷或者在校外的工作經驗能增大錄用的機會。

  從整個民族的特點來看，德國人雷厲風行、嚴謹、剛強、工作注重效率、追求完美，正直是德國人欣賞的品質。嚴謹、謹慎、自信、辦事富有計劃紀律觀念強，有軍旅作風。誠實和正直是德國人欣賞的品質。

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