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日本在20世紀80年代和90年代初，勞動力需求不足的問題很突出，需要用人的單位及招工廣告很多，在那個時候找工作比較容易，工資水平也隨之上漲。但自1992年以來，日本經(jīng)濟開始籠罩著不景氣的霧霾，用工單位隨之減少，工資也不太穩(wěn)定。直至影響到現(xiàn)在。根據(jù)這樣的情況，外出打工時應注意以下事項。
(1)好領(lǐng)取“雇傭契約書”。根據(jù)日本企業(yè)的習慣，大部分都不會有這樣的手續(xù)。在初面試的時候，你可以向雇主方面說明“因為本人日語還不是很好，如果有誤解就很麻煩”，以此拜托雇方寫下工作日期、工作時間、工資情況、工資的支付日期等內(nèi)容。如果擔當?shù)娜瞬辉敢鈳兔懀梢宰约簩懴虏⒄垖Ψ酱_認。留下這樣的文件，在將來萬一發(fā)生勞動糾紛或其他問題時可以對自己有所幫助。如果是通過報紙雜志找到的工作，就要把征人廣告欄剪下來妥善保管。
(2)要保存好工作時間和領(lǐng)取的工錢的工資條，以防止拖欠工資等麻煩。要養(yǎng)成記下自己工作日期、工作時間以及領(lǐng)取的工資金額的習慣。
(3)日本人對工作時間要求比較嚴格，所以不要擅自遲到、礦工。雖是打工，但事先不和公司聯(lián)絡就擅自遲到甚至礦工是絕對不容許的，有事一定要先請假。
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