阿拉伯國家既單一又多元，大部分由共同的語言(阿拉伯語)、宗教(伊斯蘭教)和相似的文化與傳統(tǒng)聯(lián)系在一起。所以人們視之為一個(gè)特殊的統(tǒng)一體。然而，各國之間又存在著明顯的不同，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)制度、收入水平、政府的行事風(fēng)格以及對于在這一地區(qū)盛行的傳統(tǒng)準(zhǔn)則的信奉度。例如，那里有人均收入水平在世界上高的石油生產(chǎn)國，如科威特、卡塔爾和沙特阿拉伯等：也有低收入國家，如也門、約旦和敘利亞等。》》點(diǎn)擊咨詢南京阿拉伯語培訓(xùn)。

        即使在同一個(gè)國家，其就業(yè)結(jié)構(gòu)和價(jià)值觀念也有很大的不同。這些差異對于該地區(qū)婦女的就業(yè)機(jī)會和工作條件都有著獨(dú)特的影響。

        在經(jīng)濟(jì)以石油生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)為主的海灣地區(qū)和沙特阿拉伯，大量的外國雇員(男女)成了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)趨勢的特點(diǎn)。然而，近幾年以來，隨著石油價(jià)格低落的全球經(jīng)濟(jì)的衰退，這些國家的就業(yè)政策注重增加本國工人，尤其是在專業(yè)領(lǐng)域中。這對這些國家中婦女就業(yè)機(jī)會的影響還需作進(jìn)一步的觀察。

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