1.工資變化：低標準8.5歐元/小時

從2015年1月1日起，德國職場工資低標準至少為8.5歐元/小時。

注意：此標準適用于所有員工，但是18歲以下無職業培訓的受訓人員，義工和青少年、除外。以及失業超過1年的長期無業人員在其上班前六個月也不享受低工資。

從2015年1月1日起，社保繳費發生了一些變動：養老金費用下降到了18.5，以及法定醫療保險費用也可能從15.5下降到14.6，這項還在待定中。部分法定醫療保險公司擔心會資金會因此產生缺口，所以不愿意降低費用。此外，護理保險的費用將升高至2.35。

家庭護理時間也被納入考慮。需要照顧親屬的員工可將他們的工作時間縮減至每周15個小時，可申請護理時間2年以下。而且從2015年起，除了申請直系親屬的護理時間，以后也可以申請照顧繼父母、伴侶以及連襟關系的親屬。但此項還是有一定限制：護理時間適用于在超過25個雇員的公司里工作的員工。

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